Danes obeležujemo mednarodni dan žensk in deklet v znanosti, katerega namen je dekleta spodbuditi za kariero raziskovalk in opozoriti na enakopravne možnosti v znanosti. Eden ključnih ciljev Slovenije je po navedbah visokošolskega ministrstva nasloviti izziv nizke zastopanosti žensk na vodilnih položajih v raziskavah in pri odločanju v znanosti.

Generalna skupščina Združenih narodov je 11. februar razglasila za mednarodni dan žensk in deklet v znanosti. Letos ga obeležujemo desetič. Komisija za enake možnosti na področju znanosti ministrstva za visoko šolstvo, znanost in inovacije izpostavlja potrebo po večjem številu žensk na vodstvenih funkcijah, ki bodo lahko vzor in hkrati mentorice mlajšim ženskam in dekletom. Statistika kaže, da doktorira približno enako število žensk in moških, komaj tretjina žensk pa nadaljuje kariero v znanosti.

»Cilj celotne znanstvenoraziskovalne skupnosti mora biti, da to število zvišamo in spodbudimo ter podpiramo ženske, ki so se odločile za kariero v znanosti,« so zapisali na komisiji. Dodali so, da bo komisija izvedla raziskavo o delovnih pogojih in kariernih možnostih slovenskih raziskovalk in raziskovalcev. Rezultati bodo prispevali k boljšemu razumevanju izzivov ter k oblikovanju konkretnih rešitev za izboljšanje položaja žensk v znanosti.
 

Spoštovane raziskovalke in raziskovalci,

Komisija za enake možnosti na področju znanosti pri Ministrstvu za visoko šolstvo, znanost in inovacije izvaja raziskavo o delovnih pogojih in kariernih možnostih zaposlenih v znanosti v Sloveniji. Podobna raziskava je bila izvedena že leta 2012 pod okriljem takratne Komisije za ženske v znanosti.

V ta namen je pripravljen spletni vprašalnik, s katerim želimo podrobneje preučiti delovne pogoje, spodbude in ovire, s katerimi se srečujejo zaposleni pri znanstvenoraziskovalnem delu v Sloveniji.

Vabimo vas k sodelovanju, saj boste s svojimi odgovori pomembno prispevali k boljšemu vpogledu v trenutno stanje v znanosti in omogočili primerjavo s preteklimi ugotovitvami. Vsi odgovori bodo obravnavani anonimno, podatki pa bodo v celoti zaupni ter dostopni le izvajalkam in izvajalcem raziskave v neagregirani obliki.

Raziskava je namenjena čim širšemu krogu raziskovalk in raziskovalcev, ne glede na njihov izvor ali državljanstvo, ki delujejo v znanosti in visokem šolstvu v Sloveniji. Prav tako vabimo k sodelovanju tiste, ki so v preteklosti delovali v slovenski znanstveni skupnosti, zdaj pa so upokojeni ali nadaljujejo svojo poklicno pot v drugih sektorjih ali v tujini.

Vprašalnik je na voljo v slovenskem in angleškem jeziku:

🔗 Novica in vprašalnik v slovenskem jeziku

🔗 Novica in vprašalnik v angleškem jeziku

Vaše sodelovanje bo dragoceno za celovito razumevanje delovnih pogojev in kariernih poti v znanosti ter bo pripomoglo k oblikovanju ustreznih politik in ukrepov. Hvaležni vam bomo, če boste to vabilo posredovali tudi svojim sodelavkam in sodelavcem ter drugim kolegicam in kolegom, ki bi jih raziskava lahko zanimala. Za dodatna pojasnila se lahko obrnete na predsednico Komisije, dr. Kristino Žagar Soderžnik (kristina.zagar@ijs.si).

Slovenija je enakost spolov sicer vključila kot temeljno načelo v znanstvenoraziskovalno in inovacijsko strategijo 2030. Posebna pozornost je namenjena vključevanju načela enakosti spolov v vse faze raziskovalnega procesa; od načrtovanja in izvajanja do vrednotenja in širjenja rezultatov raziskav.

»Na ministrstvu si prizadevamo oblikovati vključujoče politike, programe in prakse, ki bi odpravile neenakosti med spoloma pri zaposlovanju, napredovanju in ohranjanju raziskovalk v znanstvenem okolju,« je ob mednarodnem dnevu žensk in deklet v znanosti poudaril minister za visoko šolstvo Igor Papič.

V Sloveniji je več kot 6000 doktoric znanosti. Letno doktorira približno enako število žensk kot moških, plače doktoric znanosti pa so v povprečju za 12 odstotkov nižje kot plače moških z isto izobrazbo. Med raziskovalci deluje tretjina žensk, kar Slovenijo uvršča v povprečje med državami EU, kažejo podatki državnega statističnega urada.
 

(vir: Slovenska tiskovna agencija, 11. 2. 2025)